Entrevista de trabajo

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En el proceso de selección no siempre se utiliza la misma batería de técnicas, sino que éstas dependen del perfil solicitado por la empresa y de las tareas que va a desarrollar el candidato.

Recomendaciones para afrontar un proceso de selección:

  • Análisis del perfil: reconocer tus fortalezas, debilidades y objetivos profesionales.
  • Leer detalladamente la oferta de empleo e informarse de la empresa que está solicitando personal. (Siempre que esta figure en el aviso).
  • Elaborar el currículum de acuerdo a los requisitos expedidos en la oferta de trabajo.
  • Adjuntar junto al CV una carta de presentación explicando por qué te presentas al llamado.
  • Puntualidad y formalidad. Teniendo en cuenta que, como en todo los ámbitos, los excesos son malos.
  • Afrontar la entrevista con sinceridad, dando a conocer fortalezas y debilidades.

Te presentamos preguntas básicas típicas en una entrevista de trabajo:

SOBRE FORMACIÓN

  • ¿Qué le han aportado sus estudios?
  • Durante los mismos,  ¿cuáles han sido los mayores fracasos?
  • ¿Cuáles han sido sus mejores logros?
  • ¿Cuáles eran sus actividades extraescolares?
  • Si volviera a empezar sus estudios ¿Qué haría de modo diferente?
  • Hábleme de sus trabajos como estudiante. Prácticas, colaboraciones etc.

SOBRE EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • ¿Cuánto quiere ganar? ¿Cuánto ganaba en su anterior empleo?
  • ¿Conoce nuestra empresa?
  • ¿Por qué le gustaría precisamente este empleo y no otro?
  • ¿Cuales son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
  • ¿Por qué no ha trabajado nunca? ¿Por qué lleva tanto tiempo sin trabajo?
  • Describa el mejor y peor jefe que haya tenido.

SOBRE ASPECTOS PERSONALES Y SITUACIÓN FAMILIAR

  • ¿Qué haces en tu tiempo libre?
  • ¿Cuáles son sus mayores cualidades y defectos?
  • ¿Sobre qué no le gustaría que le preguntara?
  • ¿Puede incorporarse inmediatamente?
  • ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
  • ¿Tiene otras ofertas de trabajo?
  • ¿Prepara oposiciones?
  • ¿Tiene usted muchos amigos?
  • ¿Cuál es tu estado civil? ¿Tiene usted hijos?

PREGUNTAS QUE TÚ DEBES PLANTEAR DURANTE LA ENTREVISTA

  • ¿Podría explicarme con más detalle los productos y servicios que ofrece la empresa?
  • ¿Cuál sería mi ubicación laboral y el horario?
  • ¿Hay posibilidades de formación y promoción en la empresa?
  • ¿Hay comedor en la empresa?
  • ¿Qué convenio económico- laboral tiene la empresa?
  • ¿Qué tipo de contrato me harían?

Si consideras que necesitas ayuda visitanos en la Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Villarrobledo

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