En el proceso de selección no siempre se utiliza la misma batería de técnicas, sino que éstas dependen del perfil solicitado por la empresa y de las tareas que va a desarrollar el candidato.
Recomendaciones para afrontar un proceso de selección:
- Análisis del perfil: reconocer tus fortalezas, debilidades y objetivos profesionales.
- Leer detalladamente la oferta de empleo e informarse de la empresa que está solicitando personal. (Siempre que esta figure en el aviso).
- Elaborar el currículum de acuerdo a los requisitos expedidos en la oferta de trabajo.
- Adjuntar junto al CV una carta de presentación explicando por qué te presentas al llamado.
- Puntualidad y formalidad. Teniendo en cuenta que, como en todo los ámbitos, los excesos son malos.
- Afrontar la entrevista con sinceridad, dando a conocer fortalezas y debilidades.
Te presentamos preguntas básicas típicas en una entrevista de trabajo:
SOBRE FORMACIÓN
- ¿Qué le han aportado sus estudios?
- Durante los mismos, ¿cuáles han sido los mayores fracasos?
- ¿Cuáles han sido sus mejores logros?
- ¿Cuáles eran sus actividades extraescolares?
- Si volviera a empezar sus estudios ¿Qué haría de modo diferente?
- Hábleme de sus trabajos como estudiante. Prácticas, colaboraciones etc.
SOBRE EXPERIENCIA PROFESIONAL
- ¿Cuánto quiere ganar? ¿Cuánto ganaba en su anterior empleo?
- ¿Conoce nuestra empresa?
- ¿Por qué le gustaría precisamente este empleo y no otro?
- ¿Cuales son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
- ¿Por qué no ha trabajado nunca? ¿Por qué lleva tanto tiempo sin trabajo?
- Describa el mejor y peor jefe que haya tenido.
SOBRE ASPECTOS PERSONALES Y SITUACIÓN FAMILIAR
- ¿Qué haces en tu tiempo libre?
- ¿Cuáles son sus mayores cualidades y defectos?
- ¿Sobre qué no le gustaría que le preguntara?
- ¿Puede incorporarse inmediatamente?
- ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
- ¿Tiene otras ofertas de trabajo?
- ¿Prepara oposiciones?
- ¿Tiene usted muchos amigos?
- ¿Cuál es tu estado civil? ¿Tiene usted hijos?
PREGUNTAS QUE TÚ DEBES PLANTEAR DURANTE LA ENTREVISTA
- ¿Podría explicarme con más detalle los productos y servicios que ofrece la empresa?
- ¿Cuál sería mi ubicación laboral y el horario?
- ¿Hay posibilidades de formación y promoción en la empresa?
- ¿Hay comedor en la empresa?
- ¿Qué convenio económico- laboral tiene la empresa?
- ¿Qué tipo de contrato me harían?
Si consideras que necesitas ayuda visitanos en la Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Villarrobledo
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