Principales funciones a desarrollar:
– Valoraciones e intervenciones propias de Terapia Ocupacional.
– Evaluaciones de calidad de vida y de necesidades de apoyo.
– Elaboración de informes y seguimientos.
– Coordinación con el Proceso de Planificación Individual de la Entidad (elaboración y evaluación) del Plan de las Personas.
– Apoyo y orientación para establecer SAAC.
– Apoyo y orientación en el uso de productos de apoyo.
– Colaborar en la programación de actividades en la comunidad relacionadas con los apoyos a cada persona.
– Diseñar actividades de atención a las necesidades en función de las características de las personas, contexto, observando y evaluando el desarrollo de las mismas.
– Desarrollar las funciones propias de su categoría profesional y su rol desde una perspectiva transdisciplinar.
– Desarrollar las intervenciones dirigidas al entrenamiento y la adquisición de habilidades de autonomía personal y social.
– Prestar apoyo en actividades.
– Coordinación con el resto de profesionales del equipo.
– Otras funciones de apoyo al servicio como técnico/a.
75% de la jornada laboral, de lunes a viernes. Sustitución por baja laboral.
Requisitos: Grado y/o Diplomatura en Terapia Ocupacional.
IMPORTANTE: REQUISITOS IMPRESCINDIBLES PARA ESTA CONTRATACIÓN:
– Edad inferior a 30 años.
– Inscrito/a en el paro.
– No podrá haber trabajado en la misma empresa (Asprona) durante los 12 meses previos al alta con contrato indefinido o en los últimos 6 meses, si ha tenido contrato de duración determinada.
– Estarán excluidas las relaciones de carácter especial (artículo 2 ET) y contrataciones de familiares hasta segundo grado de consanguinidad y cónyuge del empresario.
– Personas que provengan de un contrato indefinido en los últimos 3 meses de cualquier empresa.
Plazo de presentación de solicitudes hasta el 28 de septiembre de 2025.
Más información e inscripciones aquí.
Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a carmenmarzal@villarrobledo.com